Engagement für unsere Mitarbeiter

Wir vertrauen uns, geben Feedback, zeigen Respekt und erkennen Leistung an. Wir wollen voneinander lernen. Deswegen hören wir einander zu, fordern und geben offene Rückmeldung. Wir fördern die individuellen Stärken durch herausfordernde Aufgaben sowie gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote.

Wir treffen konsequent Entscheidungen und stehen dazu. Wir übertragen Verantwortung, zeigen dadurch Vertrauen und eröffnen Spielräume für unternehmerisches Handeln. Wir leben eine offene Fehlerkultur und verbessern uns dadurch stetig.

Gemeinsam sind wir stark: Die Diversität unserer Mitarbeitenden sehen wir als Bereicherung – in einer globalisierten, vernetzten Arbeitswelt ist das wichtiger denn je.  Teamarbeit – fach-, bereichs- und hierarchieübergreifend – ist ein wesentlicher Schlüssel hierzu. Wir räumen allen Mitarbeitenden die gleichen Chancen ein. Mitarbeitende aus über 32 Nationen arbeiten gemeinsam im #TeamSiltronic.

Wir sehen Probleme und Herausforderungen als Chance, auf die wir schnell und flexibel reagieren. Neuen Lösungsansätzen und Verhaltensweisen stehen wir offen gegenüber und gehen Veränderungen ergebnisorientiert an. Wir streben ständig nach Verbesserung und wollen unser Wissen und unsere Fähigkeiten für aktuelle und künftige Anforderungen weiterentwickeln und voneinander lernen.

Jede Lebensphase hat ihre eigenen beruflichen und privaten Herausforderungen. Ein zentrales Anliegen unserer Personalpolitik ist die Vereinbarkeit von Beruf, Familie, Freizeit und persönlicher Lebensplanung. Für die unterschiedlichen Lebensphasen bieten wir unseren Mitarbeitenden ein hohes Maß an Gestaltungsfreiheit und diverse Unterstützungsangebote. Wir pflegen eine Kultur des Miteinanders und legen Wert auf ein gutes Arbeitsklima, in dem unsere Mitarbeitende sich gerne engagieren.